Stärken

  1. Experten und Organisationen zusammenbringen
    durch persönliche Kontakte, dank klaren Zielsetzungen, Vorbereitung und guten Rahmenbedingungen
  2. Ideen mit dem Team entwickeln
    beteiligen aller Teilnehmer, bearbeiten, kneten, weiterentwickeln, festhalten der Abläufe und verteilen von Aufträgen
  3. Teammitglieder herausfordern
    durch direkte Ansprachen, anknüpfen an Kenntnisse der Leute und weiterentwickeln von Stärken und Ideen
  4. Zwischen Menschen vermitteln, kontroverse Ideen verbinden
    im Dialog eingehen auf Einzelnen, seine Ideen, hinführen auf gemeinsame Zielsetzung, spielerisch und humorvoll Ideen verbinden, zusammenbringen
  5. Ziele festlegen und miteinander vereinbaren
    anspruchsvoll und tragfähig, im Dialog, danach schriftlich, überprüfen und berücksichtigen der Personen und deren Entwicklungsmöglichkeiten
  6. Mitarbeitende, Vorgesetzte und Sponsoren begeistern
    aufzeigen der Strategie, Ziele in der Roadmap, alle zum Verständnis und zur Identifikation bringen und Begeisterung wecken
  7. Projektverlauf und Stimmung im Team kontrollieren
    im direkten Austausch innerhalb des Teams, Berücksichtigung von Qualität, Termin, Kosten im Vergleich zum Ziel mit Dokumentation der Veränderungen
  8. Zielerreichung überprüfen, Erfolg verdanken
    Lessons learned, reflektierend mit Feuer, Engagement, Projekt abschliessend